Per chi vuole lavorare presso una banca o una compagnia di assicurazioni, l’opportunità è più vicina di quanto pensi. Il gruppo finanziario Unipol effettua alcune selezioni durante l’anno per lavorare nella tua azienda. Questa selezione è rivolta a giovani senza esperienza tramite assunzioni e stage. Di seguito parleremo un po ‘di più dei posti vacanti e di come candidarsi.
Unipol
Unipol Gruppo Finanziario SpA è un istituto finanziario con sede a Bologna, che opera nel settore assicurativo e bancario. È stata fondata nel 1963 ed è quotata alla Borsa Italiana. La sua operatività nel settore assicurativo e bancario avviene tramite le controllate UnipolSai Assicurazioni e Unipol Banca.
Opera inoltre nel mercato auto e assicurazioni malattia, attraverso le controllate Linear Assicurazioni e UniSalute. Opera anche nei settori alberghiero, agricolo e portuale. Attualmente Unipol dispone di una rete di compagnie assicurative con circa 2600 filiali e 5000 sub-filiali. Inoltre, conta 300 filiali Unipol Banca, oltre 16 milioni di clienti e un totale di quasi 14.000 dipendenti distribuiti tra le sue filiali in tutta Italia.
Informazioni sulle offerte di lavoro
L’istituzione seleziona periodicamente di assumere giovani senza esperienza sotto forma di reclutamento e stage. Questi posti vacanti sono diretti all’intero territorio nazionale, dove sono localizzate le sue sedi. In generale, l’istituto cerca giovani studenti universitari o laureati nei settori della statistica, matematica, finanza ed economia. I corsi più popolari sono Informatica, Scienze statistiche e attuariali, Ingegneria, Giurisprudenza ed Economia.
Anche le persone con esperienza nei settori bancario, finanza personale, assicurazioni e intermediazione sono valutate meglio e hanno maggiori probabilità di essere selezionate. Le conoscenze che dovrebbero essere comuni a tutte queste posizioni sono: conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word e Power Point) e conoscenza della lingua inglese.
Offerte di lavoro aperte
Attualmente le offerte di lavoro aperte sono rivolte alle seguenti località: Piemonte, Liguria, Lazio, Veneto, Emilia Romagna, Toscana e Lombardia. Quella che segue è una panoramica di questi posti vacanti.
- Direttore della People Administration;
- Direttore amministrativo del back office finanziario;
- Assistenza tecnica Help Desk informatico Villa Donatello;
- Direttore delle attività di riassicurazione amministrativa;
- Responsabile delle categorie protette – Centri medici Dyadea;
- Responsabile Commerciale Lombardia;
- Responsabile delle vendite per il settore ricambi e servizi;
- Contratti di polizza di emissione dei dipendenti;
- Analista di credito;
- Analista dell’organizzazione;
- Gestore patrimoniale immobiliare;
- Bail Assuntore;
- Analista di affari;
- Data Scientist che controlla tendenze e citazioni sulla salute;
- Ingegnere Devops;
- Architetto soluzioni e-commerce;
- Sviluppatore Front End;
- Direttore Tecnico della Divisione Ambiente;
- Ingegnere Civile – Insediamento Immobiliare;
- Economista assicurativo;
- Responsabile della domanda e dei progetti IT;
- Liquidatore RCG Specialistica e Over;
- Reclami liquidatore RC navi;
- Responsabile tecnico multicanale;
- Operatore ufficio clienti;
- Project Manager – Sviluppo progetti e nuove soluzioni aziendali;
- Responsabile Area Tecnica;
- Responsabile della Manutenzione presso Hotel Zona Bologna;
- Ingegnere senior per i Big Data;
- Sviluppatore software .NET;
- Solutions Architect (Sistemi di pagamento);
- Specialista in comunicazione commerciale;
- Società specializzate in marketing;
- Specialista in Controllo di Gestione PAS;
- Specialista fiscale e acquisti;
- Specialista del monitoraggio dei pedaggi elettronici / motori non motorizzati per dispositivi di prestazioni;
- Specialista del prezzo;
- Specialista in gestione del rischio;
- Specialista in sviluppo estero;
- Tirocinio in Controllo di Gestione Unisalute;
- Abbonato all’incidente;
- Proprietà dell’assicuratore.
Ambiente di lavoro
L’azienda ha una politica delle risorse umane basata sulla crescita personale del dipendente, ricercando il suo benessere attraverso percorsi di formazione professionale e valorizzando e sviluppando nuovi talenti, garantendo parità di trattamento, con una comunicazione chiara e trasparente.
Modalità di candidatura
La selezione avviene attraverso il sito ufficiale Unipol. Ti basta inserire l’indirizzo http://www.unipol.it/it/persone/chi-cerchiamo/job-posting e cercare l’opzione “Lavora con noi”. Cliccando su questa opzione sarà possibile avere accesso a tutte le posizioni aperte, oltre ai requisiti per la candidatura. Dopo aver individuato il lavoro che desideri, basta compilare un modulo fornito dall’istituzione e inviare il tuo curriculum. Fatto ciò, aspetta solo il ritorno dell’azienda.
