Vuoi entrare a far parte dello staff dei supermercati Famila?
La rinomata catena che opera nella grande distribuzione sceglie team per contrattualistica e stage nei punti vendita. Di seguito verranno mostrati i posti vacanti in corso e come candidarsi per coprire i posti vacanti nella Famila.
L’azienda
Fondata in Italia nel 1984, la catena di supermercati e ipermercati Famila conta attualmente più di 200 punti vendita in tutto il Paese. Il marchio, di origine tedesca, è stato assegnato a Selex Gruppo Commerciale, che si colloca al terzo posto come più grande gruppo distributivo italiano. Famila opera attraverso i marchi Familia, Famila Superstore e iperFamila. È presente, con i propri punti vendita, in Lombardia, Toscana, Veneto, Puglia, tra gli altri.
Offerte di lavoro per supermercati per famigle
Famila sceglie spesso persone per coprire i posti vacanti nei negozi del Gruppo. Le opportunità di lavoro nei supermercati Famila sono rivolte a candidati con diversi livelli di carriera. Offre anche posti vacanti per giovani senza esperienza, per i quali hanno posti vacanti di stage, prevalentemente finalizzati all’inserimento.
Oggi, ad esempio, il Gruppo cerca diverse persone da convocare in Emilia Romagna, Lazio, Veneto, tra gli altri. Sono aperte le scelte per coprire le offerte di lavoro nei supermercati. Chiunque sia interessato a ricoprire uno dei posti vacanti Famila dovrebbe controllare i posti vacanti disponibili oggi.
Di seguito è riportato un breve elenco di persone cercate durante questo periodo:
Offerte di lavoro per il reparto macelleria
Le persone che intendono esercitare questa posizione devono avere una precedente esperienza nella funzione, conoscenza della distribuzione, moderna organizzazione, coordinamento e capacità di gestione dei reparti, nonché flessibilità, capacità di lavorare in team ed essere comunicative e sarà richiesta anche abilità con i clienti.
Posti vacanti macellaio
Per ricoprire questa posizione, le parti interessate devono avere esperienza nel ruolo di aziende di vendita al dettaglio di alta scala o, eventualmente, di ristorazione. L’interessato è inoltre tenuto ad avere un’ottima conoscenza delle commodity sia dal punto di vista tecnico che enogastronomico. Saranno valutati dalla Famiglia anche i profili di tirocinio junior dell’ospitalità, interessati a intraprendere una carriera nel dipartimento.
Banco di lavoro / Gastronomia
Per coprire i posti vacanti nella famiglia, i candidati devono avere esperienza nel posto vacante indicato nei supermercati o in aziende private. I candidati devono conoscere bene l’uso di frese, bilance e coltelli e avere una buona conoscenza della merce, nonché la disponibilità alla vendita e al contatto con il cliente.
Dipendenti Commerciali
Per ricoprire questa posizione, il candidato ideale dovrà avere una buona esperienza in supermercati o aziende private, conoscenza della distribuzione e organizzazione moderna e mantenere sempre familiarità con il lavoro nel reparto.
Vedi altri posti vacanti:
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Vedi altri posti vacanti disponibili nei supermercati Familia:
posti disponibili per Direttore Logistica
posti disponibili per Direttore Ipermercato
posti disponibili per referente manutenzione
posti disponibili per stagista
posti disponibili per Tirocinante
Benefici per i dipendenti
I dipendenti di Famila Supermarket in Italia possono godere di una serie di benefit volti a migliorare il loro benessere e a fornire un ambiente di lavoro positivo. Alcuni dei benefit comuni includono:
- Assicurazione sanitaria: copertura medica e dentistica per i dipendenti e, in alcuni casi, per i loro familiari a carico, garantendo l’accesso a un’assistenza sanitaria di qualità.
- Assicurazione sulla vita: protezione finanziaria per i dipendenti e le loro famiglie in caso di infortunio o morte.
- Sconti sui prodotti: sconti esclusivi sui prodotti venduti nei negozi Famila, che consentono ai dipendenti di risparmiare sugli acquisti quotidiani.
- Buoni pasto e buoni pasto: benefit che aiutano a coprire le spese alimentari, attraverso buoni per acquisti al supermercato o sussidi per i pasti.
- Programmi di sviluppo e formazione: opportunità per i dipendenti di partecipare a corsi di formazione e programmi di sviluppo professionale, che li aiutano ad acquisire nuove competenze e a fare carriera.
- Orari di lavoro flessibili: possibilità di orari di lavoro flessibili, per consentire ai dipendenti di bilanciare le proprie responsabilità professionali e personali.
- Ambiente di lavoro inclusivo: promozione di un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, in cui tutti i dipendenti sono trattati con rispetto e hanno l’opportunità di contribuire in modo significativo.
- Programmi di benessere: iniziative che incoraggiano la salute e il benessere dei dipendenti, come attività fisiche, colloqui sulla salute mentale e programmi di sostegno psicologico.
- Riconoscimento e premi: programmi che riconoscono e premiano le prestazioni eccellenti dei dipendenti, incoraggiando la motivazione e l’impegno sul lavoro.
- Sicurezza sul lavoro: misure e programmi di sicurezza che garantiscono un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i dipendenti.
Questi sono esempi generali dei benefit che possono essere offerti ai dipendenti di Famila Supermarket in Italia. I benefit specifici possono variare a seconda della politica aziendale e della regione in cui il dipendente è impiegato. Per informazioni dettagliate e aggiornate, si consiglia di consultare direttamente Famila Supermarket o di controllare il materiale di reclutamento e di assunzione dell’azienda.
Formazione:
Il Gruppo Unicomm insieme al marchio Familia – offre corsi di formazione gratuiti per i lavoratori dell’area macelleria.
Il percorso accademico prevede 250 ore di lezione e oltre 200 ore di stage presso negozi situati nelle province di Pordenone e Udine. Il Gruppo si propone di formare venditori specializzati nel settore della lavorazione della carne.
La famiglia lavora con noi
Le candidature raccolte vengono effettuate tramite l’area carriera dal sito ufficiale Il portale viene periodicamente aggiornato con le posizioni aperte disponibili. Le persone interessate a lavorare nei supermercati Famila dovrebbero utilizzarlo per registrarsi online per la posizione di interesse. Per fare ciò, è necessario leggere il modulo per ogni annuncio, scegliendo l’elemento “
dettaglio annuncio “e inserire il curriculum vitae online. Inoltre, puoi presentare la tua auto-registrazione per le aperture di lavoro nei negozi in qualsiasi momento.
Come applicare
Le persone interessate a coprire un’offerta di lavoro presso Grupo Famila Supermercados dovrebbero accedere alla pagina e registrarsi. Gli interessati possono comunque verificare i posti vacanti disponibili e rispondere online, inserendo il proprio curriculum tramite l’apposito form.
