Se stai cercando lavoro nel settore bancario, Banca Ifis ti offre nuove opportunità di lavoro.
Questo istituto bancario sta reclutando personale per lavorare in diversi uffici in tutto il paese. Durante tutto l’anno, il gruppo cerca anche giovani per stage.
Presenteremo tutti i posti vacanti disponibili e come candidarsi per la posizione al Banco Ifis. Inoltre, forniremo anche informazioni sull’ambiente di lavoro e su quali strategie per il reclutamento del personale.
IL GRUPPO
Banca Ifis SpA è una società creata nel 1983, con sede a Venezia Mestre – Via Terraglio 63, da Sebastien Egon Furstenberg, attuale Presidente e azionista di maggioranza della società. È un gruppo anonimo in Italia che si occupa di crediti commerciali, finanziari e fiscali. Attualmente il Banco Ifis è cresciuto molto nel settore bancario, l’azienda è presente in 26 filiali nel Paese, con più di 1.700 addetti e con 100 mila aziende clienti.
OFFERTE DI LAVORO BANCA IFIS
Questo settore bancario è frequentemente alla ricerca di talenti da inserire nel mercato del lavoro, con l’obiettivo di assunzioni a tempo determinato e indeterminato, stage e apprendistato, nella Direzione Generale di Venezia Mestre e in diverse sedi in tutta Italia. Il processo di selezione è solitamente progettato per laureati, a vari livelli di carriera, per giovani da formare e per professionisti senior ed esperti.
La società di credito è alla ricerca di persone e offre offerte di lavoro in diverse regioni d’Italia. I candidati all’assunzione di Banca Ifis possono analizzare la ricerca in corso che l’ente fornisce, attraverso la sezione Lavora con noi del sito ufficiale del Banco Ifis.
SELEZIONI IN CORSO
Il Banco Ifis cerca una varietà di profili di candidati, soprattutto per il reclutamento in Veneto, Emilia Romagna, Lombardia, Toscana, Umbria, Abruzzo, Marche, Sardegna, Piemonte, Friuli Venezia Giulia e Lazio. Gli interessati potranno lavorare nelle aree ICT, Gestione aziendale, Legale, Prevenzione del riciclaggio di denaro, Operazioni e in altre aree.
- Vedi l’elenco delle posizioni ricercate di seguito:
- Direttore Affari Legali Societari – Venezia e Milano;
- Direttore People Administration – Venezia;
- Responsabile Contabilità e Bilancio – Milano;
- Direttore Legale – Milano;
- Addetto alla valutazione del credito d’imposta – Firenze;
- Direttore Bilancio e Pianificazione Commerciale – Cuneo;
- Specialista in Pubblicità e Performance sul Web – Venezia;
- Agenti – Ifis Npl – Italia;
- Senior Analyst – Corporate Structured Finance – Milano;
- Analista sviluppatore Java – Padova;
- Asset Manager – Ravenna;
- Back Office – Sostituzione Maternità – Ravenna;
- Contenzioso Npl – Venezia;
- Coordinatore Monitoraggio Portfolio Npl – Firenze e Milano;
- Finanziamento analista creditizio – Milano;
- Credit Manager – Pescara e Torino;
- Specialista in Due Diligence – Firenze;
- Pharma Counterpart Management – Roma;
- HR PMO – HR Planning – Venezia;
- Project Manager IT – Milano;
- Legale interno – monitoraggio ordine di assegnazione stage – Firenze;
- Master Servicer Npl – Ravenna;
- PMO ed esecuzione d’impresa – Firenze;
- Price Analyst – Firenze;
- Specialista in Reporting Regolatorio – Milano;
- Direttore Commerciale – Cagliari;
- Account di vendita – Italia;
- Conto vendite – Verona, Ancona, Udine, Cagliari, Bari, Torino, Roma;
- Conto commerciale Emilia Ovest – Bologna;
- Sales Account Technology – Milano;
- Segreteria Valutazione Crediti – Venezia;
- Senior Accounting Specialist – Farbanca SpA – Bologna;
- Senior Credit Analyst – Venezia;
- Specialista ALM – Milano;
- Specialista in Capital Management – Milano;
- Compliance Specialist – Milano;
- Specialista ICT – Data Warehouse – Padova;
- Specialista in Pianificazione e Controllo di Gestione – Venezia;
- Specialista in Finanza Strutturata – Npe – Milano;
- Ufficio Raccolta – Napoli;
- Web Developer – Venezia.
L’azienda offre anche stage per posizioni:
- Asset Internship Manager – Ravenna;
- Back Office Stage – Firenze;
- Recupero stragiudiziale di stage call center – Firenze;
- Stage Contenzioso NPL – Back Office – Venezia;
- Stage di Formazione e Sviluppo – Venezia;
- Stage Incassi e Pagamenti – Firenze;
- Back Office di Stage Legal – Firenze;
- Stage Legal Factory – Firenze;
- Stage Middle Office Capital Markets – Venezia;
- Stage in Monitoraggio e Controllo delle Informazioni Finanziarie – Venezia;
- Stage di Monitoraggio e Reporting – Firenze;
- Ufficio Relazioni Tirocini – Venezia;
- Stagista in contenzioso – Venezia.
LAVORA PER I CONSULENTI DEL CREDITO
L’azienda recluta laureati da inserire nella propria rete di agenti. Banco Ifis intende che le parti interessate partecipino ad un programma di formazione per prepararle allo svolgimento dei test di registrazione presso gli Agenti e Mediatori dell’Agenzia (OAM) o per quelli già iscritti al registro OAM.
È importante ricordare che durante l’anno l’ente seleziona anche i Dipendenti che appartengono alle categorie protette (Legge 68/99)
AMBIENTE DI LAVORO
L’azienda è sempre interessata al talento, quindi cerca di fornire ai propri dipendenti un ambiente piacevole per i propri dipendenti, sia in campo architettonico che estetico. Gli uffici messi a disposizione dal Gruppo, sono stati realizzati in modo piacevole per agevolare i propri dipendenti, consentendo lo sviluppo delle loro attività nel miglior modo possibile.
La politica interna definita dalla Society for Human Resources mira a migliorare l’ambizione e le prestazioni, nonché a sviluppare capacità e conoscenze. La banca Ifis garantisce anche concrete offerte di carriera per neolaureati interessati a lavorare nel settore bancario, formati e inseriti in azienda, per professionisti esperti, che con il proprio valore e la propria esperienza possono far progredire il Gruppo.
FORMAZIONE DI SQUADRA
Il Gruppo investe molto nella formazione dei propri dipendenti, valorizzandoli attraverso lo sviluppo di conoscenze e competenze. Banca Ifis promuove il miglioramento delle performance sia individuali che aziendali, per questo mette a disposizione dei propri dipendenti diversi programmi di formazione. Oltre a favorire l’autoapprendimento, attraverso la condivisione di materiali e contenuti, nonché modalità di autosviluppo, accessibili sulla intranet del Gruppo. Oltre a fornire corsi di inglese gratuiti.
A VANTAGGIO
Lavorare presso l’istituto offre anche diversi vantaggi, come l’assicurazione sanitaria. Può anche provvedere alla copertura delle spese mediche per malattie e infortuni, per dipendenti e familiari.
OPPORTUNITÀ PER I GIOVANI
Il noto gruppo di credito si rivolge ai giovani, nei quali offre una formazione piuttosto interessante, oltre a opportunità di lavoro. Nel corso dell’anno sono attivi anche i tirocini per studenti e laureati, della durata da 3 a 6 mesi, che possono essere svolti in diversi settori dell’azienda. L’azienda prevede, inoltre, di collaborare con studenti universitari interessati alla stesura di tesi di laurea presso la Banca o su argomenti legati all’istituto.
ASSUNZIONI ONLINE
Il Gruppo utilizza la piattaforma online di Banca Ifis rivolta alla carriera come materiale principale per il reclutamento del personale. Essere aggiornato frequentemente con i posti vacanti disponibili presso la società bancaria. Tramite questo strumento gli interessati possono visualizzare le offerte di lavoro, ricercando anche attraverso filtri specifici come località, parole chiave e aree di ingresso. Chi fosse interessato, basta inserire il proprio curriculum nella banca dati dell’istituto, rispondere online agli annunci di interesse e inviare una candidatura spontanea, finalizzata alla successiva assunzione di personale.
Il Gruppo ha anche adottato altri metodi per reclutare lavoratori, come i social network, tra cui LinkedIn, oltre a Twitter e Facebook. Tutti sono usati frequentemente come un modo per pubblicizzare i posti vacanti disponibili, il che rende molto utile entrare in contatto con coloro che sono interessati a partecipare al processo di selezione. Banco Idis partecipa anche ad eventi per il marchio dell’employer, oltre a collaborare con alcune università in Italia.
PROCESSO DI SELEZIONE
Le selezioni di gruppo richiedono una valutazione delle candidature ricevute online. In primo luogo, c’è un colloquio motivazionale per assumere i profili più adatti per i posti vacanti. In cui può essere seguito da un colloquio tecnico più approfondito, nel caso di candidati esperti. Per altri vengono forniti processi di selezione più specifici.
In particolare, per il ruolo di Credit Consultant per IFIS NPL e Capitalfin, il processo di selezione prevede:
– selezione dei curriculum ricevuti online, tramite ricerche dirette di posizioni lavorative LinkedIn;
– colloquio di persona o via skype con Risorse Umane e un altro con manager NPL, oltre alla possibilità di colloquio con il responsabile commerciale;
– formazione con area manager o altro agente senior
Banca IFIS richiede inoltre alle parti interessate di registrarsi a OAM o di sostenere l’esame in autonomia.
Per il Promotore Commerciale di Banca IFIS Impresa, il processo di selezione prevede:
– selezione dei curriculum ricevuti online, tramite ricerche dirette di posizioni lavorative LinkedIn;
– colloquio di persona o via skype con le Risorse Umane;
– partecipazione al centro di valutazione con test collettivi e colloqui individuali, in cui verranno approfonditi gli aspetti più tecnici.
COME CANDIDARSI
Chi fosse interessato a candidarsi alle assunzioni presso Banco Ifis può candidarsi attraverso la pagina dedicata alle carriere del Gruppo – Banca Ifis in “Lavora con noi” – e inviare il curriculum vitae tramite form.