Offerte di lavoro aperte nei negozi Pandora: controlla tutto di seguito

Conoscere un po ‘il gruppo 

Pandora Pandora A / S è un’azienda danese specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di gioielli. È famoso per i suoi braccialetti Pandora personalizzabili con pendenti, nonché per una collezione di anelli, orecchini e collane. 

È stata fondata a Copenhagen, in Danimarca, nel 1982 e mantiene ancora la sua sede. Oggi, i suoi prodotti e prodotti sono distribuiti in più di 100 paesi in tutto il mondo. L’azienda è quotata al NASDAQ e conta circa 7.000 punti vendita. Pandora ha attualmente più di 26.000 dipendenti.

Posizioni aperte 

• Sales team

Sedi di lavoro: Trapani, Modena, Perugia, Pavia, Como, Treviso, Milano, Foggia, Latina, Roma, Udine, Affi (Verona), Special Erni, Verona, Arese (Milano), Pompei (Napoli), Guidonia ( Roma), Napoli, Peschiera Borromeo (Milano), Catania, Messina, Bergamo, Forlì-Cesena, Genova, Bologna, Libia (Monza Brianza), Rocco Al Porto (Lodi), Imola (Bologna), Modena

Offerte di lavoro nei settori:

• Assistente alle vendite: è responsabile di servire i clienti, aiutare nella scelta dei prodotti, effettuare vendite e garantire un eccellente servizio ai clienti.

• Responsabile del negozio: è responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane del negozio, della gestione del team di vendita, del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della gestione delle questioni amministrative e di magazzino.

• Assistente di negozio: supporta le operazioni quotidiane del negozio, assiste i clienti, rifornisce le scorte, organizza il negozio e contribuisce a mantenere un ambiente piacevole per i clienti.

• Visual Merchandiser: è responsabile della creazione e del mantenimento della presentazione visiva dei prodotti nel negozio, assicurando che l’esposizione dei prodotti sia attraente e invitante per i clienti.

• Stockista: riceve, controlla, immagazzina e organizza i prodotti nel magazzino e aiuta a rifornire i prodotti nell’area di vendita quando necessario.
• Regional Sales Manager: è responsabile della supervisione di diversi negozi in una determinata regione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita, offrendo supporto ai team di vendita e implementando strategie per incrementare le prestazioni dei negozi.

Questi sono solo alcuni esempi di posizioni comuni nei negozi Pandora Italia. La disponibilità di posizioni specifiche può variare in base all’ubicazione e alle esigenze operative di ciascun negozio.

Alcuni vantaggi di lavorare in Pandora Italia possono includere:

Sconti sui prodotti: I dipendenti di Pandora Italia possono usufruire di sconti speciali per l’acquisto di gioielli e accessori del marchio.

Opportunità di crescita: l’azienda offre generalmente opportunità di sviluppo professionale e di crescita di carriera, consentendo ai dipendenti di progredire nel proprio ruolo o di cercare nuove opportunità all’interno dell’organizzazione.

Ambiente di lavoro collaborativo: Pandora Italia apprezza un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, in cui i dipendenti hanno l’opportunità di lavorare in squadra e contribuire al successo dell’azienda.

Formazione e sviluppo: l’azienda può offrire programmi di formazione e sviluppo per aiutare i dipendenti a migliorare le proprie competenze e conoscenze professionali, contribuendo alla loro crescita personale e professionale.

Riconoscimenti e premi: Pandora Italia può riconoscere e premiare le prestazioni eccellenti dei dipendenti attraverso programmi di riconoscimento, incentivi o premi.

Benefici aggiuntivi: inoltre, i dipendenti possono avere accesso a benefici come l’assicurazione sanitaria, l’assicurazione sulla vita, un piano pensionistico privato o altri benefici offerti dall’azienda.

Questi sono alcuni dei vantaggi di cui i dipendenti possono godere quando lavorano in Pandora Italia. I benefit specifici possono variare a seconda della posizione, del livello gerarchico e delle politiche aziendali.

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Come funziona il piano di carriera di Pandora Italia?

In Pandora Italia, il piano di carriera è una parte fondamentale dello sviluppo professionale dei dipendenti. L’azienda valorizza la crescita interna e offre ai dipendenti opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione. Il piano di carriera in Pandora Italia può includere:

• Valutazione delle prestazioni: i dipendenti sono sottoposti a regolari valutazioni delle prestazioni per identificare i punti di forza, le aree di sviluppo e gli obiettivi di carriera.

• Sviluppo delle competenze: L’azienda offre programmi di formazione e sviluppo per aiutare i dipendenti ad acquisire nuove competenze e conoscenze necessarie per fare carriera.

• Progressione professionale: I dipendenti hanno l’opportunità di progredire nel loro ruolo attuale o di cercare promozioni a posizioni più elevate all’interno dell’azienda.

• Mobilità interna: Pandora Italia incoraggia la mobilità interna, consentendo ai dipendenti di esplorare diverse aree dell’azienda e di cercare opportunità in diversi reparti o funzioni.

• Tutoraggio e orientamento: i dipendenti possono ricevere consulenza e mentoring da parte di leader aziendali esperti per aiutarli a orientarsi nella loro carriera e a raggiungere i loro obiettivi professionali.

• Riconoscimento e premi: l’azienda riconosce e premia le prestazioni eccellenti dei dipendenti attraverso programmi di riconoscimento, incentivi o promozioni.

Il piano di carriera di Pandora Italia è progettato per supportare la crescita e lo sviluppo continuo dei dipendenti, fornendo loro gli strumenti e le opportunità necessarie per raggiungere il loro pieno potenziale professionale.

Scopri tutto sul processo di selezione 

La raccolta delle candidature avviene solitamente attraverso un’area dedicata al reclutamento del portale web aziendale. In effetti, pubblicano opportunità di lavoro qui e tu puoi rispondere a tali opportunità online. Per fare ciò, puoi compilare il modulo di domanda online. Quest’ultimo ti consente di allegare vari documenti, come curriculum, lettere di presentazione, immagini e altri file, e persino registrare un curriculum su video.

Dopo la compilazione e l’invio, il sistema creerà automaticamente il profilo del candidato sulla piattaforma. L’e-mail verrà inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato in fase di registrazione, che contiene le credenziali di accesso alla propria area utente, utilizzabili anche per la registrazione alla successiva selezione di una persona. In alternativa a questa modalità di registrazione, se sei già registrato su un social network, puoi utilizzare il tuo profilo LinkedIn.

Assicurati la tua registrazione 

Coloro che sono interessati a future assunzioni e lavoro attivo da Pandora (Pandora) possono visitare la pagina di reclutamento continuo del gruppo “Pandora (Pandora) collabora con noi“.

Da lì, puoi visualizzare le posizioni aperte e fare domanda online e inviare il tuo curriculum utilizzando il modulo appropriato. D’altra parte, se hai uno spirito imprenditoriale, ti invitiamo a comprendere i costi e le spese dell’apertura di un franchising di gioielli Pandora.