In tempi di alta disoccupazione, una formazione adeguata fa la differenza quando si tratta di trovare un lavoro. Sfortunatamente, i più colpiti finiscono per essere uomini e donne a basso budget che hanno studiato in una scuola pubblica. Per aiutare i candidati a cercare un nuovo lavoro in questo momento, abbiamo elencato 6 passaggi per il successo. in un colloquio di lavoro; Vedremo:
Ecco alcuni suggerimenti
Aggiornamento del curriculum
Lo standard numero uno per chi cerca lavoro è tenere aggiornati i propri curriculum. Poiché il dipendente non ha alcuna esperienza precedente, il programma è importante per il reclutatore perché funziona come una corrispondenza di esposizione. Un’altra guida è, da quello che l’intervistatore ha visto il programma, di averne sempre una copia quando pianifica un colloquio.
Abbigliamento adeguato
I giovani in cerca di lavoro dovrebbero preoccuparsi dell’aspetto e dell’abbigliamento che verranno presentati in azienda. La linea guida è la seguente: Scopri come verranno indirizzate le persone che lavorano nella tua azienda. In caso di dubbio, più vestiti sociali sono la scelta migliore,
stai attento a ciò che dici
Il gergo e l’ortografia non sono ben accolti nell’ambiente aziendale, quindi prestare attenzione alla pronuncia è estremamente importante.
Parla delle tue qualità
Molte persone in questa fascia di età non hanno buone esperienze, quindi approfitta delle interviste per parlare dell’esperienza scolastica, delle sfide che hai affrontato durante il periodo e di come possono aiutare l’azienda a trovare un lavoro, ma non dimenticare, non essere mai orgoglioso del successo, non lo è ben apprezzato.
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Come comportarsi in un colloquio di lavoro
tenere presente la posizione che si vuole ricoprire
Quando si cerca un lavoro, è fondamentale tenere a mente la posizione specifica che si vuole ricoprire. Ciò implica la comprensione delle proprie competenze, esperienze e interessi e il loro allineamento con i requisiti e le responsabilità della posizione desiderata. Avere una visione chiara della posizione desiderata non solo aiuta a indirizzare i vostri sforzi di ricerca di lavoro, ma vi permette anche di adattare il vostro CV e la lettera di presentazione ai requisiti del lavoro.
Inoltre, concentrandovi su una specifica posizione vacante, potrete fare ricerche e prepararvi meglio ai colloqui, evidenziando come le vostre qualifiche ed esperienze vi rendano il candidato ideale per quella posizione.
Fateci sapere che siete interessati
è essenziale trasmettere il vostro genuino interesse per la posizione e l’azienda. Questo può essere fatto in vari modi, da una lettera di presentazione ben fatta a domande pertinenti durante il colloquio. Mostrare entusiasmo per l’opportunità dimostra al datore di lavoro che siete motivati e impegnati nel lavoro. Inoltre, per comunicare efficacemente il vostro interesse è fondamentale essere ben informati sull’azienda e sulla posizione per cui vi candidate.
Ciò include la ricerca della cultura, dei valori, dei prodotti o dei servizi dell’azienda, nonché la comprensione di come la vostra esperienza e le vostre competenze si allineino con le esigenze della posizione. Trasmettendo il vostro interesse in modo autentico e fondato, aumenterete le possibilità di impressionare i selezionatori e di ottenere il lavoro che desiderate.
Conosci l’azienda
È essenziale che il candidato cerchi di comprendere l’attività prima di essere intervistato da un manager, che dimostri all’intervistatore la cura e l’interesse del candidato per il posto vacante.
Risultato
Dopo il colloquio di lavoro, la rabbia per il fatto che tu abbia ottenuto o meno il lavoro è grande, ma dovresti aspettare che il reclutatore ti contatti per darti un risultato. Molte aziende hanno questa pratica e se, per caso, non ricevi commenti o se impieghi troppo tempo a contattare l’intervistatore, questa potrebbe essere una soluzione. Ma ricorda: se ancora non hai un posto vacante, non chiamare con insistenza l’intervistatore.
